Le 10 avril, portez votre plus beau rose

Le deuxième mercredi d’avril est la Journée internationale contre l’intimidation, la discrimination, l’homophobie et la transphobie. Joignez-vous aux membres du SCFP de partout au pays : portez du rose pour dénoncer l’intimidation !

Partout au pays et dans le monde, les gens portent du rose pour réclamer la fin du harcèlement sous toutes ses formes, en particulier le harcèlement qui cible des gens pour leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur expression de genre.

Le harcèlement est un problème grave dans nos lieux de travail, notre syndicat et la société. Ses conséquences sur la santé peuvent être dévastatrices, allant de la dépression et d’autres maladies mentales jusqu’au suicide dans les cas les plus graves. Ses répercussions s’étendent aux témoins, aux amis, à la famille, aux collègues et même à des organisations entières. Le harcèlement sape notre solidarité entre travailleurs.

C’est pourquoi le mouvement syndical est depuis longtemps à l’avant-garde de la lutte au harcèlement, y compris le harcèlement qui cible les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, « queer », bispirituelles ou de toute autre orientation, identité ou expression de genre (LGBTQB+).

Et c’est pourquoi les membres du SCFP ont adopté des résolutions pour négocier l’intégration de dispositions protégeant l’identité sexuelle et l’expression de genre dans les conventions collectives. Ils le font aussi pour promouvoir l’éducation et la sensibilisation aux obstacles rencontrés par les personnes LGBTQB+ à mesure qu’elles vieillissent.

Le 10 avril, prenez position contre l’intimidation. Portez du rose et encouragez les autres à faire de même.

Voici quelques autres choses que vous et votre section locale pouvez faire pour aider tout le monde à se sentir en sécurité, bien accueilli et respecté dans nos lieux de travail, en négociation, dans nos activités pédagogiques et dans l’action politique.

Informez-vous :

  • Renseignez-vous et éduquez vos membres. Demandez l’organisation d’ateliers Combattre l’intimidation en milieu de travail et La Fierté au SCFP pour votre section locale ou à la prochaine semaine de formation de votre division. Notre série de cours pour les personnes déléguées syndicales comprend des modules de trois heures sur La création de lieux de travail sans harcèlement, Être un allié pour l’égalité et Lutter contre l’homophobie au travail. Pour connaître nos autres formations en matière de droits de la personne, dont notre cours d’une semaine, discutez avec votre personne conseillère nationale. Le SCFP prépare un atelier de trois heures sur la diversité des genres dans le but de créer des espaces plus sûrs dans nos lieux de travail et nos syndicats.
  • Informez-vous sur le harcèlement et la discrimination auxquels nos membres LGBTQB+ sont confrontés. Consutez la présentation en ligne et la fiche d’information du SCFP, où sont relatées les expériences de trois militants trans qui ont siégé au Comité national du Triangle rose. Consultez également la boîte à outils sur la création d’espaces authentiques préparée par The 519.
  • Téléchargez les documents du SCFP sur la lutte contre le harcèlement. Obtenez le guide et le dépliant. Vous y trouverez des conseils judicieux sur l’identification du harcèlement et les mesures à prendre pour y mettre fin.

Organisez :

  • Organisez une activité anti-intimidation dans votre lieu de travail ou participez à une activité communautaire ou scolaire. Les sites Web de la Journée rose et du Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité proposent des suggestions d’activités.
  • Appuyez d’autres modifications aux politiques provinciales et fédérales sur les droits de la personne afin de fournir une protection explicite contre la discrimination fondée sur l’identité de genre et l’expression de genre.

Négociez :

Œuvrons ensemble pour mettre fin à l’intimidation et au harcèlement. Pour de plus amples renseignements, visitez le scfp.ca.


Source: CUPE National